내년 최저임금 1만700원 확정…노동계·소상공인 이의 모두 불수용

고용노동부가 2026년 8월 5일 2027년도 적용 최저임금을 시간당 1만700원으로 최종 확정·고시했습니다.

올해 최저임금(1만320원)보다 380원, 3.7% 오른 금액으로, 주 40시간·월 209시간 근무 기준 월급으로 환산하면 223만6300원에 해당합니다.

업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 2027년 1월 1일부터 시행됩니다.

노동계는 특수고용·플랫폼 노동자에게도 최저임금을 적용해야 한다고 이의를 제기했고, 소상공인연합회는 영세 사업장 부담 가중과 고용 축소 우려를 이유로 재심의를 요청했으나, 고용노동부는 두 이의 모두 최저임금법 취지와 위원회 심의·의결 과정을 고려해 수용하지 않았습니다.

최저임금은 쉽게 말해 사용자가 근로자에게 반드시 지급해야 하는 최소한의 시간당 임금 기준으로, 이를 위반하면 형사처벌을 받을 수 있습니다.

정부는 2027년 시행 전까지 현장 홍보와 사업장 지도·감독을 강화할 예정입니다.