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유
← 목록으로주식매일경제2026년 9월 5일
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“우리는 왜 성과급 잔치서 소외” 이재용 회장 집앞서 무기한 집회한다는 삼전 노조

분석 · FI·출처 · 매일경제·읽기 2분

사실 요약

무엇이 있었나 — 원문 핵심 정보를 쉬운 말로

삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 노동조합 '동행노조'가 2026년 9월 18일부터 이재용 삼성전자 회장 자택 앞에서 무기한 집회에 돌입했습니다.

핵심 쟁점은 DS(디바이스솔루션·반도체) 부문과 DX 부문 사이의 성과급 격차입니다. 2026년 임금협상 결과, DS 부문은 1인당 최대 6억원의 특별경영성과급을 받은 반면, DX 부문은 600만원 수준의 자사주에 그쳐 약 100배의 격차가 발생했습니다.

동행노조는 DX 부문 직원에게도 1인당 자사주 1000주 지급, 전사 성과 기반 공통 재원 마련, 기본급 인상률 전사 동일 적용 등을 요구하고 있습니다.

동행노조는 이미 2026년 7월 수원 사업장 인근에서 약 5000명 규모의 집회를 열었으며, 9월 5일에는 미국 뉴욕 타임스퀘어 전광판에 인력 감축 반대 광고를 게시하는 등 압박 수위를 높이고 있습니다.

성과급은 쉽게 말해 회사가 이익을 낸 만큼 직원에게 나눠주는 특별 보너스로, 부문별로 이익 기여도가 다르면 지급액이 달라질 수 있습니다.

노사 합의가 이미 이루어진 상황에서 뒤늦게 집단행동에 나서는 것에 대해 명분이 부족하다는 시각도 존재합니다.

한 줄 결론

삼성전자 내부 부문 간 성과급 갈등이 장기화되면서, 기업 이미지와 인재 유지 측면에서 추가적인 부담 요인이 될 수 있습니다.

내게 무슨 의미

투자 관점 함의 — Pro

대한민국 대표 수출 기업인 삼성전자의 내부 갈등이 외부로 공론화되면서, 기업 거버넌스 리스크에 대한 시장의 시선이 집중될 수 있습니다. …

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